SAVOIR & AGIR

Formation créée le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

SAVOIR & AGIR


Stage destiné aux personnes qui souhaitent se perfectionner dans les responsabilités du management au sein d’une entreprise.

Objectifs de la formation

  • Clarifier son parcours en lien avec les événements de sa vie professionnelle ou les impacts sur celle-ci
  • Ajuster son parcours à la réalité ou léger sans se cacher (oubliez le "je n’ai pas le temps")
  • effectuer une liste de l’ensemble des missions que vous auriez pu faire au regard de vos formations, connaissances, compétences, envies, savoir inné
  • Arrêter de procrastiner
  • Travailler sur les cibles
  • Gérer l’urgence ou gérer la priorité, à ne pas confondre. Vous ne perdez rien, vous gagnez en passant à l'action, le savoir n’est qu’un pouvoir.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Stage destiné aux personnes qui souhaitent se perfectionner dans les responsabilités du management au sein d’une entreprise.
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Jour 1
  • Accueil et présentation Questionnaire Déterminer les attentes
  • Clarifier son parcours en lien avec les événements du salon Les causes à effet
  • PAUSE
  • Comment ajuster son parcours à la réalité Travail d’équipe
  • REPAS
  • Liste de l’ensemble des missions Vos formations, connaissances et compétences Jeux de rôle
  • PAUSE
  • Planifier vos objectifs Travail d’équipe
  • Débriefing de la journée
Jour 2
  • Retour sur les points important de la veille Comment mener les échecs à la réussite dans un salon Travail de groupe
  • PAUSE
  • Présentation du travail de groupe Le silence est un outil nécessaire Jeux de rôle
  • REPAS
  • Prise de note et écoute sur le climat de confiance Identifier vos priorités Gagner du temps en consacrant de la place au développement du salon
  • PAUSE
  • Travail D’équipe
  • Débriefing de la journée
Jour 3
  • Retour sur les points important de la veille Avant c’était avant a vous de réécrire les règles Travail personnel
  • PAUSE
  • Changer veut dire gagner Travail de groupe
  • REPAS
  • Ce que vous acceptez ou refusez de faire Travail personnel
  • PAUSE
  • Réalisation des mise en place de votre réussite professionnelle Travail personnel
  • Débriefing de la journée Vérification des attentes Réponse au questionnaire pour le suivi pédagogique Remise de diplôme.

Équipe pédagogique

Responsable des formations : Stéphane AUGER

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une évaluation sous forme de questionnaire est effectuée par chaque stagiaire avant et après la formation
  • Réponse au questionnaire pour le suivi pédagogique

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux pratiques réalisés en présentiel
  • Dossier support stagiaire téléchargé par chaque stagiaire sur leur espace extranet. STEPHANEAUGER.COM
  • Mise en avant des points les plus importants sur paper-board et vidéoprojecteur.

Qualité et satisfaction

% de connaissance avant la formation : 28 % de connaissance après la formation : 90 % satisfaction : 100

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

TOUTES NOS FORMATIONS SONT ACCESSIBLES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (Référent Handicap : Cécile CHANARD cpe@fabrikfrejus.fr)